La semana pasada nos enteramos de que el presidente de Nintendo, Tatsumi Kimishima, dejará su puesto en junio. Kimishima asumió la responsabilidad de dirigir Nintendo cuando Satoru Iwata falleció trágicamente en 2015, pero después de tres años es hora de pasarle la batuta a otra persona.
Ese alguien resultó ser el antiguo empleado de Nintendo Shuntaro Furukawa. ¿Qué hace a esta persona adecuada para el trabajo? Kimishima abordó esa pregunta recientemente al hablar con los inversores. Como resultado, ha estado trabajando en estrecha colaboración con Furukawa para hacer que Nintendo sea más eficaz y eficiente desde hace un tiempo.
“Mi segundo rol fue cambiar nuestra estructura directiva para acelerar la toma de decisiones y la ejecución, en una variedad de proyectos que los miembros del equipo de gestión estaban considerando en ese momento. Se necesita gente para apoyar eso, y era esencial que construyamos una estructura que permita a la nueva generación jugar un papel activo.
“A medida que avanzamos con la delegación de autoridad, incluida la autoridad para el gobierno corporativo, creamos un sistema en el que nuestros gerentes senior más jóvenes podrían actuar. En los últimos dos años, han demostrado lo que son capaces de lograr. los resultados financieros son mucho mejores de lo que originalmente pronostiqué, lo que demuestra los frutos de nuestros esfuerzos hasta la fecha. Mi sucesor, el Sr. Furukawa, trabajó conmigo como Gerente General del Departamento de Planificación Corporativa para avanzar en nuestras operaciones. Él ha desarrollado plenamente este sistema de liderazgo colectivo no tradicional que creamos será, entonces creo que este es el momento perfecto (para un cambio de presidente).
“Con la amplitud de proyectos en los que estamos trabajando, ahora es el momento de transferir el poder aún más a nuevas personas y promover un cambio generacional para dar un impulso más fuerte a Nintendo a través de estos cambios”. – Tatsumi Kimishima
Más adelante en la sesión preguntas y respuestas, un inversionista mencionó el hecho de que el ex presidente de Nintendo Hiroshi Yamauchi dijo una vez que los presidentes de Nintendo siempre deben ser “inusuales“. Kimishima interpreta que se trata de alguien que entiende la filosofía central de Nintendo y se apega obstinadamente a ella, incluso cuando otros no están de acuerdo. En este sentido, Kimishima cree que Furukawa está completamente calificado.
“En cuanto a si el Sr. Furukawa es de alguna manera inusual, puedo decir que tiene una fortaleza interna extremadamente fuerte. Tiene opiniones claras y articuladas, entiende el punto de vista de Nintendo y puede expresarlo a todos con sus propias palabras El Departamento de Planeación Corporativa (dirigido por el Sr. Furukawa) tiene la importante misión de transmitir el punto de vista de Nintendo a todos los empleados, incluidas las personas involucradas en el desarrollo y las ventas, así como a personas de otros países. Es importante que el departamento permanezca activo. Señale sin importar a dónde conduzca la conversación, y ha sido extremadamente competente en eso”. – Tatsumi Kimishima
Kimishima también elogió la experiencia de Furukawa trabajando fuera de Japón. Más de la mitad de los 5.500 empleados de Nintendo se encuentran fuera de Japón, por lo que Kimishima cree que la experiencia global de Furukawa será vital en la toma de decisiones. En general, Kimishima espera que Furukawa “saque lo mejor de las excelentes personas responsables del desarrollo de software, desarrollo de hardware, ventas y marketing”. Kimishima y el resto de la junta ejecutiva creen que Furukawa puede dirigir a Nintendo en la dirección correcta sin perder de vista lo que es importante.
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- PC
- 2 May, 2018
