Riot Games pagará US$10 millones a todas sus empleadas debido a una demanda en su contra

 

En 2018 fue presentada una demanda contra Riot Games por temas de género.

El nombre de Riot Games es uno de los más importantes en la industria en la última década y como toda empresa exitosa también tiene su lado oscuro. Mientras League of Legends ha estado entre lo más importante de la escena gamer de tiempos recientes, la opinión pública manejaba como secreto a voces que dentro de sus muros se daban algunas situaciones que no corresponden a este siglo y que son un tanto cuestionables.

Y es que esta empresa, a pesar de su gran prestigio y reputación, estaba quedando a deber seriamente con sus empleadas, pues durante toda su existencia ha tenido que lidiar con una serie de conductas discriminatorias que se pueden resumir en bajos salarios para el personal femenino, pocas o nulas oportunidades de promoción e incluso se dificultaba mucho denunciar cualquier acoso por parte de compañeros de trabajo hasta que hace poco más de un año se presentó una demanda colectiva cuya resolución se ha revelado recientemente.

Los juzgados fallaron en contra de Riot y le obligan a pagar a cada empleada que haya ingresado a la empresa desde 2014 hasta la actualidad la suma de US$10 millones. Estos serán tomados de un fondo común y se repartirán proporcionalmente entre las trabajadoras según su posición y tiempo permanencia en la empresa, con lo cual se pretende compensar los posibles malos tratos de que hayan sido objeto los últimos 5 años.

Previo a la resolución judicial Riot venía realizando algunos cambios en su cultura empresarial con miras a un trato más justo para con las mujeres y ampliar sus posibilidades dentro de la empresa; cosa que si bien es un gran primer paso, de acuerdo a la parte demandante hay mucho todavía por hacer a fin de que una de las desarrolladoras más importantes del mundo sea más inclusiva.

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